196体育官方平台黑白体育直播nba在线观看黑白体育直播nba在线日电(柴燕菲 赵晔娇 王逸飞)18日，浙江省“新春第一会”——全省持续推动“八八战略”走深走实，全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍大会在杭州举行。在浙江“人才强省”建设走过20年之际，该省用这样一场大会，全面加强“三支队伍”建设，谋划高质量发展“未来式”，再续动力源。
以近三年浙江“新春第一会”为例，2021年，浙江召开全省数字化改革大会，当年该省实施的数字化改革影响深远；2022年，高质量发展建设共同富裕示范区推进大会成为“新春第一会”，这一年浙江推动共富探索步入纵深；2023年，该省召开深入实施“八八战略”强力推进创新深化改革攻坚开放提升大会，提出的数字经济创新提质“一号发展工程”、营商环境优化提升“一号改革工程”、地瓜经济提升能级“一号开放工程”，成为推动经济持续回升向好的主抓手。
去年，浙江被赋予“中国式现代化的先行者”新定位、“谱写中国式现代化浙江新篇章”新使命。该背景下196体育官网app，今年，面对国际环境复杂性、严峻性和不确定性上升，内部有效需求不足等挑战，就需要把已经过实战证明的三个“一号工程”推向纵深。而细看其“新春第一会”提及的高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍，正是三个“一号工程”的推进主体、成败关键，其意不言自明。
例如浙江不断健全人才发展政策体系——2004年出台《关于大力实施人才强省战略的决定》，2010年出台《浙江省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》；2017年出台《高水平建设人才强省行动纲要》；2022年出台《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》，形成了涵盖人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等各方面的政策体系。
围绕加快打造人才创新创业生态，浙江还持续推动人才服务保障体系迭代升级。如2004年起相继建立和完善党政领导联系高层次人才、专家医疗保健、院士专家疗休养等制度；2016年成立全国首家人才银行、人才小贷公司、人才担保公司，率先组建人才企业上市服务联盟；2022年在省市县创新推行人才工作例会制度，帮助重点人和平台协调解决问题3300余件。
，杭州余杭区的工作人员陪同四处寻访，企业注册时也有人冒雪陪同。而今企业正在建设中的新厂区，成为余杭首个“拿地即开工”项目，免去了数月的等待时间。这些帮助只有2人起步的微泰医疗，一步步成为拥有800多名员工的上市企业。以“干部为事业担当、组织为干部担当”激励保护行动为例，浙江将推动容错清单向更多领域、向更具体事项细化，完善追责问责调查和容错纠错评估同步启动机制，既宽容探索之误又不搞“纪律松绑”。浙商是浙江最宝贵的资源
，本次会议也明确提出要设立浙江企业家节，引导新生代企业家接好班、事业班、社会班、文化班，在全国成为标志性群体等。再比如围绕人力资源服务增值化改革行动，本次会议提出要淡化户籍、社保等因素影响，扩大教育、医疗、住房等优质公共服务供给。[展开全部]